Formations en santé psychologique pour employeurs et organisations

Des obligations pour les employeurs québécois

Dès octobre 2024, le cadre législatif de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) sera élargi et inclura dorénavant les risques psychosociaux liés au travail. (Loi 59, chapitre 27). Si votre entreprise ou votre organisation compte un personnel de 20 personnes ou plus, vous serez dans l'obligation d'offrir de la formation en santé psychologique à vos gestionnaires et membres de votre personnel. Découvrez dans les lignes qui suivent comment entête peut vous aider.

Visionnez la capsule pour en savoir plus sur le cadre législatif.

Prendre soin des gens au-delà des obligations

Selon le rapport de l'enquête sur la santé psychologique des gestionnaires dans les Laurentides, près de 35 % de ces gestionnaires démontraient un niveau élevé de détresse psychologique. Les risques psychosociaux et la détresse psychologique des gestionnaires et des membres du personnel ont des conséquences organisationnelles importantes.

Les risques psychosociaux incluent entre autres :

Le harcèlement au travail
La violence au travail
La violence conjugale, familiale ou sexuelle
L'exposition à un événement potentiellement traumatique
La charge de travail excessive
L'autonomie décisionnelle
La reconnaissance au travail
La justice organisationnelle
Le soutien au travail

Les risques psychosociaux peuvent engendrer :

du stress
une perte de productivité et d'efficacité
une dégradation du climat de travail
une augmentation des congés de maladie
une hausse du taux de roulement

En d'autres mots, ils engendrent des coûts extrêmement importants pour les entreprises et la société en général.

Des formations en santé psychologique adaptées à votre réalité

Les formations en santé psychologique offertes par entête sont uniques. En plus d'être dynamiques, engageantes et informatives, elles permettent à leur public de développer leur intelligence émotionnelle et d'acquérir des connaissances et des outils concrets qui pourront directement être utilisés dans le cadre de leur travail.

Les formations sont disponibles sous forme d'abonnement, permettant aux entreprises et organisations d'accéder à un contenu riche et pertinent pour soutenir leurs équipes. Elles peuvent être diffusées sur notre système de gestion des apprentissages Mosaik, ou être publiées sur votre système de gestion des apprentissages. Vous pouvez ainsi obtenir les données nécessaires pour attester de votre diligence envers les obligations réglementaires.